La scuola prepara tuo figlio al prossimo compito.
Ma chi lo prepara per quello che verrà dopo?
Un percorso individuale in presenza di 12 settimane per ragazzi 13-17 anni per scoprire i propri punti di forza, sviluppare competenze che la scuola non allena e incontrare 3 professionisti reali.
Forse anche tu ti sei fatto almeno una di queste domande.
“Mio figlio è in gamba, ma in cosa è davvero bravo?”
“Come faccio a prepararlo per un mercato del lavoro che sta cambiando così velocemente?”
“Quali competenze dovrebbe sviluppare oggi?”
“Come posso aiutarlo a scegliere senza decidere al posto suo?”
“Con l'intelligenza artificiale, quali professioni avranno ancora valore?”
A scuola si parla soprattutto di programmi, verifiche e voti. In famiglia è difficile essere completamente obiettivi.
E quando arriva il momento di scegliere università o percorso professionale, spesso è già tardi per iniziare a esplorare.
Future Ready
nasce per questo.
Non per dire a tuo figlio cosa deve fare da grande, ma per aiutarlo a capire:
- /chi è,
- /in cosa è forte,
- /cosa deve sviluppare,
- /quali mondi potrebbero interessarlo,
- /incontrare 3 professionisti di quei mondi lavorativi.
Conoscersi
Prima di scegliere una strada, bisogna capire da dove si parte.
Nelle prime settimane osservo tuo figlio al lavoro: conversazioni, attività, challenge pratiche. Nessun test che lo etichetti. Settimana dopo settimana prende forma un quadro di ciò in cui è forte e di ciò che vale la pena allenare.
Allenare le competenze che serviranno domani
Le capacità su cui lavoriamo sono quelle che il World Economic Forum indica come decisive nei prossimi anni.
Framework di riferimentoWorld Economic Forum
Comunicazione
Spiegare un'idea in modo chiaro e convincente, anche parlando con adulti e professionisti che non conosce.
Imprenditorialità
Passare da un'idea a un progetto: cosa serve, da dove si comincia, chi coinvolgere.
Autonomia
Decidere da solo e assumersi le conseguenze di quella decisione.
Pensiero critico
Distinguere una fonte affidabile da una che non lo è, e valutare le alternative prima di scegliere.
Intelligenza artificiale
Usare l'AI come strumento per pensare e creare meglio, senza delegarle il proprio ragionamento.
Influenza sociale
Farsi ascoltare in un gruppo e convincere senza imporsi.
Educazione finanziaria
Capire come funzionano denaro, risparmio e investimenti per prendere decisioni economiche più consapevoli.
Esplorare il mondo del lavoro
A quindici anni si conoscono pochissime professioni: quelle dei genitori, dei parenti, o le quattro di sempre — medico, avvocato, ingegnere, commercialista.
Fuori ce ne sono centinaia.
Uscirà con due o tre mondi da esplorare più seriamente.
Abbastanza per orientarsi, senza chiudere nessuna porta troppo presto.
Incontrare chi quel lavoro lo fa davvero
Google può spiegare cos'è una professione. Una persona che la vive ogni giorno può raccontare molto di più.
Nel percorso tuo figlio incontrerà 3 professionisti selezionati in funzione degli interessi emersi.
Non conferenze. Non lezioni frontali. Conversazioni.
- /“Cosa fai realmente durante una giornata?”
- /“Qual è la parte più difficile del tuo lavoro?”
- /“Quanto sta cambiando il tuo settore con l'AI?”
- /“Come faccio a capire se questo mondo potrebbe piacermi?”
L'obiettivo è trasformare professioni astratte in persone, percorsi e vite reali.
CLAUDIO MARTINA
in Innovazione
- / Founder & Mentor · Future Ready
- / Senior Manager, Venture Growth · Opinno
- / Editor · MIT Technology Review Italia
- / Micro-Angel Investor
Il mondo del lavoro che cambia.
Visto da dentro.
Ho ideato e guido personalmente Future Ready. Da oltre 9 anni lavoro nei contesti in cui aziende, tecnologia e professioni stanno cambiando: come founder di startup, nella corporate innovation, negli investimenti e nella consulenza strategica per grandi gruppi industriali e bancari.
Non racconto ai ragazzi “quali saranno i lavori del futuro”. Li aiuto a fare qualcosa di molto più utile: capire come muoversi con lucidità, metodo e autonomia in un mondo che continuerà a cambiare.
Biotecnologo di formazione (laurea all'Università del Salento e magistrale all'Università di Bologna), ho fondato la startup Orthoponics, selezionata da programmi di accelerazione tra cui Startupbootcamp Foodtech, Climate-KIC e SpeedMiUp / Università Bocconi. Ho poi operato tra Roma, Milano, Torino e Lipsia nell'innovazione d'impresa e nel venture building (The Doers, Zest Group).
Oggi sono Senior Manager Venture Growth in Opinno — società globale di innovazione e trasformazione aziendale —, Editor di MIT Technology Review Italia e investo come micro-angel investor.
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Meno teoria.
Più azione.
Tuo figlio non starà seduto ad ascoltare una lezione sulla leadership. In ogni sessione sarà chiamato a fare.
Perché alcune competenze non si imparano ascoltando. Si sviluppano facendo.
Alla fine non avrà soltanto “fatto un corso”.
Avrà una direzione più chiara e più possibilità da esplorare.
Un documento scritto su tuo figlio, da rileggere quando arriverà il momento di scegliere la scuola, l'università o il primo lavoro.
Cosa riceverete alla fine delle 12 settimane
Ogni famiglia riceve un Future Profile personale: un dossier costruito interamente su vostro figlio, non un modello riempito con il suo nome.
Strength Map
I principali punti di forza e talenti osservati durante le sessioni.
Skill Map
Le competenze attuali e le aree di sviluppo prioritarie individuate.
Career Exploration Map
I mondi professionali che hanno generato maggiore interesse e che vale la pena approfondire.
Report Incontri Professionisti
Le intuizioni e i consigli chiave emersi dal confronto diretto con i 3 professionisti.
Roadmap dei prossimi 12 mesi
Tre priorità concrete e suggerimenti pratici per continuare a crescere dopo Future Ready.
Come cambia il modo in cui tuo figlio parla di sé.
“Non so cosa voglio fare.”
“Non so in cosa sono bravo.”
“Mi interessa un po' tutto e un po' niente.”
“Studio perché devo.”
“Non conosco praticamente nessun lavoro.”
Non sentirete: "Ho deciso cosa farò per i prossimi 40 anni." Sentirete qualcosa di più realistico:
“Ho capito alcune cose in cui sono forte.”
“Ci sono tre mondi che voglio esplorare meglio.”
“Ho scoperto cose che pensavo mi piacessero e invece non fanno per me.”
“So quali capacità devo migliorare.”
“Ho parlato con persone che fanno quei lavori davvero.”
“Ho costruito qualcosa da zero.”
Il percorso è suo. Voi sapete sempre dove sta andando.
La famiglia entra in tre momenti precisi, senza mai occupare lo spazio di lavoro del ragazzo.
Alla fine avrete in mano una cosa sola:
“Ecco cosa ho visto in vostro figlio.”
Scritto, dettagliato, da rileggere quando arriverà il momento delle scelte.
Prima dell'inizio
Un colloquio con voi, per capire com'è arrivato fin qui e cosa vi aspettate.
Durante il percorso
Una telefonata a metà strada per dirvi come sta andando.
Alla fine
Un incontro in cui vi consegno il Future Profile e ne ripercorro con voi ogni parte.
+ Per chi è indicato
- /tuo figlio è in gamba ma non ha ancora una direzione;
- /vuoi aiutarlo a scoprire le proprie capacità;
- /ritieni che la scuola da sola non sia sufficiente a prepararlo al futuro;
- /vuoi che sviluppi maggiore autonomia;
- /vuoi esporlo a professionisti e ambienti diversi;
- /vuoi aiutarlo a prendere decisioni più consapevoli negli anni che verranno.
- Per chi NON è adatto
- /ripetizioni scolastiche;
- /recupero delle materie;
- /un percorso psicologico;
- /qualcuno che dica a tuo figlio quale università deve scegliere;
- /un corso motivazionale;
- /un modo per “convincerlo a studiare”;
- /risultati miracolosi in poche settimane.
Il primo passo è una breve Future Call con un genitore.
Durante la chiamata vogliamo capire:
- /quanti anni ha tuo figlio;
- /che ragazzo è;
- /quali sono le vostre principali domande;
- /cosa vorreste ottenere dal percorso;
- /se Future Ready è realmente adatto a lui.
Se penso che non sia il percorso giusto per lui, ve lo dico.
Inizia da qui.
Tuo figlio non deve decidere oggi cosa farà da grande. Ma può iniziare oggi a conoscersi abbastanza bene da prendere decisioni migliori domani.
12 settimane per conoscersi, mettersi alla prova ed esplorare il futuro.
Percorso individuale in presenza a Lecce.
Dubbi? Risposte.
Sì. Future Ready non nasce per ragazzi che hanno già deciso il proprio futuro. Nasce soprattutto per aiutarli a esplorarlo. Non avere ancora una direzione a 13, 14, 15 o 16 anni è normale. L'importante è iniziare a fare esperienze che permettano di conoscersi meglio.
Anche, ma non soltanto. L'orientamento è una delle componenti. Alleno anche capacità concrete che il World Economic Forum indica come decisive: comunicazione, imprenditorialità, autonomia, pensiero critico, influenza sociale e utilizzo dell'intelligenza artificiale.
Uso qualche strumento di supporto, ma nessun test stabilisce “che lavoro deve fare” un ragazzo. Quello che conta davvero lo vedo mentre lavora: attività, challenge, conversazioni, esercitazioni.
Sì. Future Ready non richiede un determinato tipo di personalità. Il percorso viene adattato al ragazzo. Non voglio trasformare un introverso in un estroverso: voglio che impari a usare bene il carattere che ha.
È assolutamente possibile. E non sarebbe necessariamente un fallimento. Il risultato non è: “Ho scelto la professione definitiva.” Il risultato può essere: “Conosco meglio me stesso, ho escluso alcune possibilità, ne ho scoperte altre e so cosa devo esplorare nei prossimi mesi.”
Assolutamente sì. Anzi, avere ottimi risultati scolastici non significa necessariamente avere già sviluppato autonomia, capacità di comunicazione, conoscenza del mondo professionale o chiarezza sul proprio futuro.
Sì. Il cuore del percorso è individuale. Alcune esperienze con professionisti possono eventualmente coinvolgere un numero molto ristretto di ragazzi quando questo aumenta il valore dell'incontro.